PASHA Holding

Business Group Analyst Biznes/ Qrupu daxilində Analitik

Son tarix 25 yan 2025 - 

20 August 2024 - 31 December 2024
Job description:    

  • Support senior colleagues and direct Manager in their day-to-day activities;

  • Conduct financial analysis (including financial modelling, sensitivity and scenario analysis) and periodic stream-specific research and communicate a summary of findings;

  • Identify and provide insights by analyzing;

  • Strategic Asset’s financial performance;

  • Provide analytical support to strategic planning, monitoring and annual budgeting, and business planning process;

  • Prepare reports for various corporate banking and insurance discussion platforms and committees (presentation & analytical files, short interpretations of reports etc.);

  • Build relations with peers in corporate banks and insurance companies.

  • Experience, Competencies and Skills Required:

  • Bachelor’s degree in Finance/Business Management preferred;

  • At least 3 years of experience in banking or insurance sector

  • Above average Excel and PowerPoint skills;

  • Advanced knowledge of English and Azerbaijani languages; knowledge of Russian and Turkish is preferable

  • Strong analytical and advanced presentation skills, strong interpersonal communication skills;

How to apply:
Interested cadidates are requested to submit application form.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

İşin təsviri:

  • Biznes Qrupunun ehtiyacları üçün araşdırmalar aparılması və məlumatların toplanması;

  • Bankçılıq və Sığorta sahəsindəki strateji aktivlər və şirkətlər üçün dövrü və xüsusi hesabatların, eyni zamanda təqdimatların hazırlanması;

  • Biznes qrupunun nümayəndələrinə onların gündəlik fəaliyyətlərində hərtərəfli yardımın göstərilməsi;

  • Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

  • Maliyyə/ Biznesin idarəedilməsi sahəsində Bakalavr dərəcəsi;

  • Bank və ya sığorta sektorunda ən azı 3 il iş təcrübəsi;

  • Excel və PowerPoint proqramlarında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;

  • İngilis və Azərbaycan dillərində mükəmməl bilik;

  • Güclü fərdlərarası ünsiyyət bacarıqları;

  • Güclü analitik bacarıqlar;

  • Maliyyə hesabatlarından anlayışın olması;

  • Təzyiq altında işləmə bacarığı;

Müraciət etmə qaydaları:        
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

Audit Manager/ Audit üzrə Menecer

 Son tarix 25 yan 2025 

The Audit Manager will play a critical role in formulating and executing the Group Audit Strategy, ensuring the integrity and effectiveness of our internal audit processes.
Job description:

  • Participate in the formulation and execution of a three-year Group Audit Strategy, ensuring alignment across financial sector companies.

  • Establish and monitor the implementation of unified audit policies and procedures for Internal Audit Departments (IADs) within Strategic Assets.

  • Manage and execute the Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) for internal audits, including both internal and external assessments.

  • Assist Audit Committees in compliance activities, including preparation of charters and agendas, and regular reporting (internal and external).

  • Review and confirm the accuracy and timeliness of audit engagement reports by IADs of Strategic Assets, and oversee annual audit plans and findings.

  • Facilitate collaboration between internal and external audit functions to minimize duplication and enhance coverage.

  • Conduct audit engagements in Strategic Assets;

  • Provide training and support to internal auditors to enhance their skills and knowledge.

Experience, Competencies and Skills Required:

  • Minimum of 5 years of total work experience, with at least 3 years in an audit function, preferably in the financial sector.

  • Graduate degree in a relevant field required.

  • Professional certifications such as CIA or ACCA are highly desirable.

  • Fluency in English is required; proficiency in Russian and Turkish is preferred.

  • Proficient in MS Office; familiarity with data analytics and automated audit tools is a plus.

  • Strong analytical, communication, and conflict management skills.

How to apply:
Interested cadidates are invited to submit their application forms using provided link.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

Audit üzrə Menecer, Qrup Audit Strategiyasının hazırlanması və həyata keçirilməsində mühüm rol oynayacaq, daxili audit proseslərimizin düzgünlüyünü və effektivliyini təmin edəcəkdir.
İşin təsviri:

  • Üç illik Qrup Audit Strategiyasının hazırlanması və həyata keçirilməsində iştirak etmək, maliyyə sektoru şirkətləri arasında uyğunluğun təmin olunması.

  • Strateji Aktivlərdəki Daxili Audit Departamentləri (IAD-lər) üçün vahid audit siyasətləri və prosedurlarının hazırlanması və həyata keçirilməsinin izlənməsi.

  • Daxili auditlər üçün Keyfiyyətin Təminatı və İnkişaf Proqramı (QAIP) idarə etmək və həyata keçirmək, daxili və xarici qiymətləndirmələri daxil etmək.

  • Audit Komitələrinə uyğunluq fəaliyyətlərində kömək etmək, ştatların və gündəliklərin hazırlanması və müntəzəm hesabatların təqdim edilməsi (daxili və xarici).

  • Strateji Aktivlərin IAD-ləri tərəfindən audit üzrə əlaqə hesabatlarının düzgünlüyü və vaxtında təqdim olunmasını nəzərdən keçirmək və təsdiq etmək, illik audit planlarını və tapıntıları izləmək.

  • Daxili və xarici audit funksiyaları arasında əməkdaşlığı asanlaşdırmaq, təkrarı minimuma endirmək və əhatəni artırmaq.

  • Strateji Aktivlərdə audit işlərini həyata keçirmək;

  • Daxili auditorlara öz bilik və bacarıqlarını artırmaq üçün təlim və dəstək vermək.

Tələb olunan bilik, təcrübə və bacarıqlar:

  • Ümumi iş təcrübəsi minimum 5 il, bunun 3 ili audit funksiyasında, preferensial olaraq maliyyə sektorunda.

  • Müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi tələb olunur.

  • CIA və ya ACCA kimi peşəkar sertifikatlar yüksək qiymətləndirilir.

  • İngilis dilində sərbəst danışıq bacarığı tələb olunur; rus və türk dillərində biliklər üstünlük təşkil edir.

  • MS Office proqramında peşəkar səviyyədə işləmə bacarığı; məlumat analitikası və avtomatlaşdırılmış audit alətləri ilə tanışlıq əlavə üstünlükdür.

  • Güclü analitik, ünsiyyət və münaqişə idarəetmə bacarıqları.

Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən keçid vasitəsi ilə müraciət etməsi xahiş olunur.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən tələblərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.

Senior HR Specialist (Performance Management and Development)/ İR üzrə Baş Mütəxəssis (Performansın İdarə Edilməsi və İnkişaf)

 Son tarix 25 yan 2025 

16 November 2024 - 28 February 2025
Job description

  • Develop and implement performance management policy and procedure to drive employee performance and organizational effectiveness;

  • Design and execute performance evaluation systems, including goal setting, performance measurement, and feedback mechanisms;

  • Provide guidance and support to managers in conducting performance reviews and establishing performance improvement plans;

  • Identify learning and development needs of employees and assist in developing Individual Development Plans;

  • Develop and maintain performance dashboards and reports to track and communicate performance results to stakeholders;

  • Stay updated on industry trends and best practices in performance management and recommend enhancements to the performance management process;

Education, Experience and Skills Required

  • Bachelor's degree preferebly in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus;

  • Minimum 3 years’ experience in HR, with a focus on performance management, learning and development;

  • Strong understanding of performance management concepts, methodologies, and best practices;

  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with stakeholders at all levels;

  • Strong project management skills, including the ability to prioritize tasks, manage timelines, and drive results;

  • Proficiency in using performance management software and tools, experience in SAP Success Factor module is a plus;

  • Working knowledge of MS Suite;

  • Professional certifications in performance management or related fields are a plus;

  • Fluency in Azerbaijani,English and Russian;

How to apply
Interested candidates are requested submit application form below.
Attention: The candidates will go through initial CV screening and ONLY selected candidates will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

16 Noyabr 2024 - 28 Fevral 2025
İşin təsviri

  • Əməkdaşların performansını və təşkilati effektivliyini artırmaq üçün performansın idarə edilməsi siyasətinin və prosedurunun işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

  • Məqsədlərin müəyyən edilməsi, performansın ölçülməsi və feedback mexanizmləri daxil olmaqla, fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sistemlərinin layihələndirilməsi və icrası;

  • Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək verilməsi;

  • Əməkdaşların öyrənmə və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və Fərdi İnkişaf Planlarının hazırlanmasına kömək göstərilməsi;

  • Performans nəticələrinin izlənməsi və maraqlı tərəflərə çatdırmaq üçün performans panellərinin və hesabatlarının hazırlanması;

  • Performansın idarə edilməsində sənaye tendensiyaları və ən yaxşı təcrübələrdən xəbərdar olması və performansın idarə edilməsi prosesinə təkmilləşdirmələr tövsiyə edilməsi;

  • Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar

  • İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi. Magistr dərəcəsi üstünlükdür;

  • Performansın idarə edilməsi, öyrənmə və inkişafa diqqət yetirməklə İR sahəsində minimum 3 il təcrübə;

  • Performansın idarə edilməsi konsepsiyaları, metodologiyaları və ən yaxşı təcrübələr haqqında güclü anlayış;

  • Bütün səviyyələrdə maraqlı tərəflərlə səmərəli əməkdaşlıq etmək bacarığı ilə əla ünsiyyət və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;

  • Güclü layihə idarəetmə bacarıqları, o cümlədən tapşırıqların prioritetləşdirilməsi, vaxt qrafiklərinin idarə edilməsi və nəticələrin idarə edilməsi;

  • Performans idarəetmə proqram və alətlərindən istifadə bacarığı, SAP Success Factor modulunda təcrübə üstünlükdür;

  • MS Suite üzrə iş bilikləri;

  • Performansın idarə edilməsi və ya əlaqəli sahələrdə peşəkar sertifikatlar üstünlükdür;

  • Azərbaycan, ingilis və rus dillərində sərbəst danışıq bacarığı;

Müraciət etmə qaydası
Maraqlanan namizədlərdən qeyd olunan forma vasitəsi ilə müraciət etməsi xahiş olunur.
Diqqət: Namizədlər ilkin CV yoxlanışından keçəcək və YALNIZ seçilmiş namizədlərlə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq və müsahibəyə dəvət olunacaqlar.